【営業一年目でもう辞めたい人へ】

【営業一年目でもう辞めたい人へ】きついノルマと辛い日々から抜け出す12の考え方

うずくまって落ち込む。一年目の営業、限界を感じるのでもう辞める

誰にも言わなかったけど、本当は分かってた。私は職場選びを失敗した。一年目の営業、出来ないのでマジで辞めたい


一年目で営業が激務でしんどい・つらい・辞めたい…と思っている人へ。


ノルマ達成できない…また上司から詰められる…

こんな悩みはありませんか?

  • 毎日1時間の朝礼で部長がずっと怒鳴っている
  • 天候に関わらず毎日チラシ配り4882枚
  • 社内の他のチームが敵対している
  • 夜遅くまで外回りをして「契約取るまで戻ってくるな」と言われた
  • テレアポ営業をしていてガチャ切りされる

なんとか状況を良くしようと頑張れば頑張るほど、から回るばかり。
努力は認められず、行動は裏目に出る。
上司からも先輩からも見放される。
同僚からも「うざい奴」扱い。
そしてさらに酷い状態に…。



まさに地獄…でも本当の地獄はこれからだった

涙の顔。一年目の営業、辛いのでもう辞める

まさかこれ以上悪くなるとは一年目の営業、底辺なので辞めたい


努力しても状況は悪くなるばかり・・・

  • 深夜まで残業させられるが残業代は全く出ない
  • 結果がない時は終礼時に全裸で反省の弁→終礼後に腕立て3304回
  • 切羽詰まって友達にも営業をしてしまい、友達を失う
  • 毎朝出勤の度に胃が痛くなる
  • 若手ばかりに負担がいき、同僚が精神を病んで休職、自分も病んでしまう

努力してもその努力は認められない。
結果で判断されるだけ。
上司が怖くて委縮してしまい、仕事どころじゃない。
⇒さらに成績悪化。

人格否定までされるようになり、心が病んできて、生きていくのが嫌になるほど。

今のままじゃつらすぎる。
人生楽しくない。
もう転職するほかないんじゃないの…。



もう転職しかない!

私にはまだ未来がある。一年目の営業、ひどいので退職したい

我慢にも限界がある。転職しかない。一年目の営業、パワハラがひどいのでもう辞めたい


元々ひどい職場環境。
必死で努力しても成果は上がらず、上司から認められることもない。
上司からはいつも怒鳴られる、詰められる。
人格否定もされる。

職場選びを間違えた。
入社する会社の選択を誤った。

「就職活動で別の会社に入社していれば・・・」
「違う会社に入ってたらもっと楽しい日々だったはず」

人は環境しだいで、幸福度が大幅に変わってしまう。

自分は人生の選択を間違えてしまったのか。
転職したら履歴書が汚れてどの会社にも相手にされなくなるのか。

そんなことはありません!

人生の軌道修正は今からでも必ずできます。
なぜなら、転職して幸せになれた人は世の中に星の数ほどいるからです。





あなたの能力は、適した環境でこそ発揮される。一年目の営業、メンタルやられるので今すぐ辞めたい

海ではライオンは溺れる、陸ではサメは泳げない。一年目の営業、向いてないから辞めたいと思う


ライオンは地上では最強だけど、海の中ではおぼれ死ぬだけ。
サメは海では最強だけど、地上にいたら跳ねるしかできない。





自分に合った場所なら…。一年目の営業、無理だったので今すぐ辞めたい

適材適所で誰しも活躍できる環境がある。一年目の営業、病むのでとにかく辞めたい


あなたがサメなら「海」が最適。
あなたがライオンなら「地上」が最適。
あなたがなら「空」が最適。
あなたがモグラなら「地面の中」が最適。

自分に適した環境に行けば、あなたも自然と活躍できます。

これは「逃げた」のではなく「適材適所」の場所を探すということ。
転職はそのための手段なのです。





あなたが輝ける場所へ…。一年目の営業、売れないのでマジで辞めたい

私が能力を発揮するのはここではなかった。一年目の営業、出来ないので退職したい

自分が活躍できる環境に身を置けば・・・

  • 仕事でも結果を出せる
  • 上司や同僚からも一目置かれ尊敬される
  • 自分に自信がつく
  • 毎日が楽しくて笑顔が増える
  • 性格まで明るくなって人間関係がうまくいく

こんな生活になって、今の退屈で辛い日々とはおさらば。
一気に毎日が楽しくなりますよ。



注目の体験談

転職に成功した事例。一年目の営業、メンタルやられるので転職したい

◆毎日22時帰宅⇒18時帰宅で給与もアップ
(20代・営業職)
上司から「クズ」呼ばわりでいつも怒鳴られる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒定時で帰れるし年収68万円アップ。時間と心に余裕ができて、彼女までできた話。


本当に転職すべきか…を考える|一年目の営業職

まだ迷っている。一年目の営業、緊張がすごくて辞めたい

本当に転職した方がいいのかな?一年目の営業、つまらないので退職したい


「転職するしかない!」
「絶対に転職だ!」

…そう思っても、いざ退職するとなるとためらってしまうもの。
転職には迷いが出てしまうものです。

ここから、
「あなたは本当に転職した方が良いのか?」
を考えていきます。



転職したら解決するの?幸せになれるの?

一歩を踏み出せない。一年目の営業、合わないのでもう辞める

失敗が怖くて転職に踏み出せない。一年目の営業、つまらないのでもう辞めたい


転職で失敗するのが怖い、という方も多いと思います。
「転職で失敗」とはどういうことか。
それは、

「転職先の職場もひどかった」

という場合のことです。

それを考えると、転職しても幸せになれない人は存在します。
ひどい職場に転職したならそうなってしまいます。

これは運が悪かっただけなのか?
そうかもしれませんが、ほとんどの場合は違う理由です。
リサーチ不足です。

転職先の職場について、しっかり調べていなかった。
本当に自分に合った職場なのか、よく知らないまま就職してしまった。

こういったリサーチ不足が原因です。

今の「ひどい職場」に就職してしまったのも、就職活動時代のリサーチ不足が原因です。
次こそは「本当に良い職場」をじっくり選びましょう。

「良い職場」に転職できれば、毎日楽しくて仕事も充実する生活になります。
つまり、
転職して幸せになる事はできる、
ということです。



今の職場のままで快適になる方法はないの?

今の職場の同期や上司。一年目の営業、緊張がすごくてもう辞めたい

辞めずに幸せってなれないのかな。一年目の営業、限界なので今すぐ辞めたい


転職をせず、今の職場で快適になることも可能だと思います。
転職するよりかなり難しいですが、不可能ではありません。

そのためには、今の「不快な状況」を作り出している原因を、一つ一つ潰していく必要があります。


たとえば・・・

  • 上司から嫌われている
  • 上司の性格が悪すぎる
  • 自分の成績が悪い
  • 残業が多すぎるし残業代もつかない
  • 取引先や顧客の性格が悪すぎる

こんな原因があるのなら、これらを潰していきます。
全部解決すれば、転職せずに今の職場で快適になれるはず。

では一つ一つ考えてみましょう。



◆1:上司から嫌われている◆
【解決策】
⇒上司から気に入られる
(今から気に入られるって本当に可能なのか?)



◆2:上司の性格が悪すぎる◆
【解決策】
⇒上司が退職するor部署異動する
(近日中に起こり得るのか?それに、次の上司もひどい人かもしれない)



◆3:自分の成績が悪い◆
【解決策】
⇒努力して成績を上げる
(そもそも努力で上げられるものなのか?)



◆4:残業が多すぎるし残業代もつかない◆
【解決策】
⇒社長を説得し、社内の仕組みを変えてもらう
(今まで試みた人を一人でも見たことがあるか?)



◆5:取引先や顧客の性格が悪すぎる◆
【解決策】
⇒今の取引先や顧客を切って変える
(会社に損害が出るけど可能なのか?)



こういったことは、不可能ではないと思います。
でも実現はとても難しい。
今まで職場はこの体制だったわけですから、変えることは難しいのではないでしょうか。


【結論】

今の職場のままでも快適になることは、可能ではある。
でも、実現はとてつもなく難しい。



転職するには早すぎる。

あまりに早すぎる。一年目の営業、つらいので辞めたい

退職には早すぎない?一年目の営業、底辺なので辞めたいと思う


転職する時期が早すぎる、という心配をする方も多いでしょう。


不安要素

  • 早期退職は履歴書が汚れる
  • 友達や親、職場の同僚に見下される
  • 次の就職面接でどう説明すればいいか不安

でも、よく考えてみてください。
自分よりも早く職場を辞めた人はいませんでしたか?
地元の友達で短期間で転職した人はいませんでしたか?
早ければ3ヶ月で転職する人がいることを知っているでしょうか?

こういった早い時期に退職する人、転職する人は、みんな不幸になったんでしょうか。
そんなことはありません。
退職・転職することで幸せになれた人の方が圧倒的に多いのです。

あなた自身、早い時期に転職する人を見て
「いいなぁ」
「うらやましい!」
と思ったことはないでしょうか。

あなたが転職すれば、今度はあなたが他の人から「うらやましい!」と思われるだけです。

また、「履歴書が汚れる」とか「就職面接時の受け答えが不安」という心配は、しっかりと納得できる説明を用意しておくことで解決できます。

そもそも、次の職場で長く働くつもりなら「履歴書が汚れる」ことを気にする必要はありません。

面接で「面接官が納得できるような理由」を答えることができれば、「なるほどそうでしたか」で済んでしまいます。

そういったことを気にするよりも、今の自分の状況を変えることの方が、あなたの人生にとって重要ではないでしょうか。

人の目が気になるかもしれませんが、世間体より自分の人生の方が大事なはず。

「どんな職場で働くか」
「どんな環境に身を置くか」
…はあなたの人生を左右します。

優先順位を間違えないようにしましょう。



上司が怖くて「退職します」が言えない

上司は常に怒鳴ってくる。一年目の営業、限界を感じるので辞めるつもり

退職の意思を伝えるのが怖い。一年目の営業、きついからもう辞める


いつも怒鳴ってくる威圧的な上司。
毎月詰めてくる、人格否定してくる上司。

こんな上司に「仕事辞めます」って言うなんて怖すぎる。
退職届を出すなんてもってのほか。

そう思う人はとても多いです。
怖くて仕方ないですから、その気持ちはわかります。

でも、すでにあなたが別の会社から内定をもらっている状態だとしたらどうでしょう?
今の職場に隠れて転職活動をして、すでに次の会社が決まっている。

そんな状態であれば、少しは勇気をもって上司に「退職します」と伝えやすくなるのではないでしょうか。

今すぐ気持ちを切り替えるのは難しいかもしれません。
今のあなたは自分に対する自信が低く、上司に対して委縮しているでしょうから。

ですが、他の会社から内定をもらっている、つまりあなたという人材が認められ求められている状態なら、自信が湧いて心が強くなります。
今は上司に退職を伝えることが怖くても、まずは転職先を探し始めることです。
内定をもらった状態なら、勇気が湧いてきてきっと「退職の意思」を伝えられるはずです。



退社すると職場の人からバカにされる

悪口で馬鹿にされる。一年目の営業、合わないので本当に辞めたい

いない所で悪口一年目の営業、向いてないから今すぐ辞めたい


辞めた職場の人のことを、上司がみんなの前でボロカスに言うのを聞いたことがあるかもしれません。
上司だけでなく、職場の先輩や、へたすると同僚までが悪口を言うかもしれません。

皆の前で言わなくても、ことあるごとに引き合いに出して

「○○は根性なしだった」
「○○は使えない人材だった」
「お前も○○みたいな情けない奴になりたいのか」

などの陰口・悪口を聞いたことがあるかもしれません。

「退職後にこんなこと言われたくないな・・・」

そう不安に思うのは分かります。
誰だって悪口は言われたくありません。
どうせ辞めるなら惜しまれて辞めたいものです。
でも、退職した○○さんが、他の職場で幸せになっていたとしたら?
やりがいのある仕事、優しく仲の良い職員、頼れる上司に囲まれて、充実しているのではないでしょうか。

本人が充実した毎日を過ごしているなら、昔の職場で陰口を言われていることなんて、○○さんの人生にとってなんの関係もないことです。
もう会うこともないわけですから。

あなたも転職して次の職場で幸せになれれば、今の上司や同僚が陰口をいくら言おうと関係ありません。
重要なのは、あなたが充実して幸せな日々を過ごせるのかどうか。
それだけです。



短期間で転職したら、親や友達に「根性なし」と思われるのでは?

つまはじきにされる。一年目の営業、つまらないので本当に辞めたい

根性なしって見下されたくない。一年目の営業、疲れたのでマジで辞めたい


友達からバカにされる、尊敬されなくなる、というのは悲しいものです。
でも、本当の友達であれば、
「お前は情けない奴だなぁ」
ではなく、
「そんな職場辞めて当然!もっと早く辞めるべきだったと思うよ」
となるのではないでしょうか。

バカにして来るような友達は本当の友達ではない、と割り切って、関係を考え直した方がいいかもしれません。

親に「根性のない人間」と思われるのは悲しいことです。
でも親は、子供の幸せを願っているもの。

トータルで、長い人生の中で、あなたの幸せを願ってくれているものです。
転職を強く反対されることは少ないでしょう。

たとえ転職を非難されたり反対されたりしたとしても、その後の職場で充実した毎日を過ごしていることを知れば、いつかは
「結果的にこの方が良かったんだろうな」
と親も納得してくれるものです。

友達や親の反応はたしかに気になります。
ですが、それより大事なのはあなたの人生です。
自分が幸せだと思える場所、充実できる職場環境に身を置くことが、とにかく重要です。



転職先をどう選ぶ?今よりひどい職場に転職とか最悪だよ

くじ引きが怖くて手が震える。一年目の営業、パワハラがひどいので転職したい

はずれを引かないように一年目の営業、ひどいので転職したい


転職先をどうやって選ぶか。
この問題は超重要です。
転職して幸せになるには、転職先の職場が「良い職場」である必要があります。

どの転職先を選ぶかで、転職が成功だったか、失敗だったかが決まります。

あなたはすでに就職先選びに失敗しています。
だからこそ今転職を考えているわけですから。
次の職場は慎重に、本当に慎重に選びましょう。


転職先は慎重に選ぶ

  • 給料はいくらか、ボーナスはあるか
  • 休日はしっかりあるか
  • 有給は取りやすいか
  • 残業は許容範囲か、残業代は出るか
  • 離職率は高いか、低いか
  • 若い人の職場定着率は高いか
  • 職場の年齢層は何歳くらいが多いか
  • 仕事内容はやりがいを持てる内容か
  • 自分が成長していける職場環境か
  • 自分を評価してくれる上司がいるか

などなど。

こういう要素は、1つや2つが満たされているだけではダメです。
できれば全部満たされている職場を…と言いたいところですが、全部は難しい。
なるべくたくさんの要素を満たしている職場を選びたいものです。

そのためには、

・自分はどの要素を重視しているのか。
・どの要素なら妥協できるのか。


これも事前に決めておきましょう。

とにかく重要なのは、次の職場はじっくり選ぶ、ということです。
うかつに飛びついて、転職先も最悪の職場だった、…なんてことは絶対に避けなければなりません。



「時間がない」けどどうすりゃいいの?

時間に追われてボロボロ。一年目の営業、残業がきついので辞めたいと思う

時間も心の余裕もありません一年目の営業、辛いからとにかく辞めたい


転職するなら、次にどんな職場を選ぶかが重要。
それは分かった。
というか、そんなことは言われなくても分かっている。

問題は、
じっくり転職先を探す時間がない。
残業続きで「時間」も「心の余裕」もない。

…ということでしょう。


転職活動いつすればいいの・・・

  • 仕事に追われて時間がない、あるなら寝たい
  • 体も心も疲れていて、職場を探す気力がない
  • 毎日残業、休日なし、これで探せるわけがない

こんな状態では、職場探しすらできません。

解決策は1つ。
転職エージェントを活用することです。

ハローワークを活用するのもいいでしょう。
求人誌や求人広告も見ておくべきです。

でも、転職エージェントを使うことはもっと重要です。
なぜなら
「非公開求人」
というものがあるからです。

実は、良い職場のほとんどは「非公開求人」なのです。
これはあなただけではどうやっても探すことができないし、辿り着くことができません。

さらに、あなたが時間と手間をかけなくても、エージェントが職場を探してくれます。
あなたに合いそうな職場を提案してくれます。
面接の手続きもやってくれます。
履歴書や面接時のアドバイスもしてくれます。

あなたはもう、一人で孤独ではなくなります。
強力なパートナーが、人生の再スタートを手助けしてくれます。

転職するなら、転職エージェントを使わないと損をします。



転職エージェントは電話がうざいの?本当に良い転職先を見つけてくれるの?

スマホに連絡が来すぎる。一年目の営業、メンタルやられるので本当に辞めたい

本当に使う価値があるの?一年目の営業、やばいので今すぐ辞めたい


転職エージェントは営業マンでもあります。


こんな口コミもあるから心配になる・・・

  • 電話が何度もかかってくるのがうっとうしい
  • こちらの希望に合わない職場をおすすめしてくる
  • 何社も提案してくれるけど良いと思える職場がない

などなど。
たしかに転職エージェントのこういうデメリットはときどき口コミで見かけます。

でも、冷静に考えてみましょう。

あなたの条件にピッタリ合わないとしても、候補の職場を複数見つけてくることが、今のあなたにできるでしょうか。

「なかなか良い職場がない」
「転職したい求人がない」

…と文句を言うのは簡単です。
しかし、転職候補の会社を見つけるのは大変です。

「これは良い!」という職場を転職エージェント見つけてくれるまで、あなたは待っていればいいだけです。

提案してくる電話やメールがうざい。
なかなか良い職場を提案してくれない。

だから転職エージェントは使わない方がいい。

はたして本当にそうでしょうか。
待っているだけで候補の職場を複数提案してくれる。
ここに価値はないのでしょうか。



では、自分一人だけで転職活動することを想像してみよう

求人探し、会社選び、書類作成、面接対策、条件交渉。一年目の営業、つらいからもう辞める

自分だけで転職活動?一年目の営業、底辺なのでもう辞めたい


では、転職エージェントを使わない場合を考えてみましょう。

あなたは今の限られた時間内で、ハローワークに行って求人を探します。
もしくは求人誌や求人広告を見て、候補の会社を探します。

これには膨大な時間がかかります。
今のあなたはどれほどの時間を、職場探しに使えるでしょうか。

候補の会社は、ハローワークや求人誌に掲載されているものだけになります。
この探し方では「非公開求人」に、絶対にたどり着けません。

ハローワークや求人誌でも「優良な求人」が見つかるかもしれません。
でも、「非公開求人」を無視して職場探しするのはもったいないと思いませんか?

エージェントからの提案電話やメールが多すぎてうざいと言っても、あなたは待っているだけで候補の転職先を提案してもらえます。

あなたの時間はどれだけ節約できるでしょう。
あなたの時間はどれだけ有効に使えるでしょう。

たしかに、転職エージェントには良くない部分もあるかもしれません。
しかし、それ以上のメリットがあります。

ハローワークや求人誌からも転職先の候補を探すのは良いと思います。
だからといって転職エージェントを使わないのは、「非公開求人」の可能性を最初から捨てることになります。
手間や時間もムダに多く使ってしまいます。

だから、転職活動には転職エージェントを活用すべきなのです。



転職エージェントは活用すべき。あとは見極め方だけ

重要な情報だけを探す。一年目の営業、出来ないのでとにかく辞めたい

エージェントはどこがいいの?一年目の営業、きついのでマジで辞めたい


自分一人だけで行う転職活動は大変。
無理ではないけど、とてつもなく難しい。

だから、転職エージェントは活用した方が良い。
その理由は大きく3つ。


転職エージェントを使うべき理由

  • 【1】求人数
    非公開求人を含め、転職先の選択肢が広がる
  • 【2】時間
    待っているだけで探してくれるので、限られた時間でも転職活動できる
  • 【3】手続き
    転職先の会社とのやりとりや、条件交渉まで行ってくれる

他にも・・・

・履歴書の添削と指導。
・圧倒的情報量をもとにした業界のアドバイス。
・面接対策。
・推薦文を書いて送ってくれる。

などメリットは数多くあります。
転職エージェントを使わない手はありません。

あとは、
どの転職エージェントを使うべきか?
ということになります。

希望条件と違いすぎる会社ばかり提案してくるのであれば、エージェントを使うメリットは薄れます。

転職先の会社の見極めが一番重要ですけど、その前に、
転職エージェントの見極め
も重要になります。



転職エージェントを選ぶ5つのポイント

重要ポイントは5つある。一年目の営業、激務すぎてとにかく辞めたい

5つのポイント。一年目の営業、辛いから辞めたい


転職エージェントを選ぶポイントは5つあります。


選ぶポイント

  1. 転職エージェントの得意分野やジャンル
  2. 非公開求人を含めた求人数
  3. サポート内容
  4. 転職成功の実績
  5. 転職後の定着率

これらを意識して見てみましょう。
きっと、あなたに合った転職エージェントを選ぶことができます。




【1】転職エージェントの得意分野やジャンル


転職エージェントは、大きく分けて2種類あります。

【A】総合型転職エージェント
とにかく求人数が豊富で、いろんな業種、さまざまな年代向けの求人がある。

【B】特化型転職エージェント
年代別、業種別、高所得者向けなど、何かの分野に特化している。

それと、転職エージェントであなたの担当エージェントとの相性「合う・合わない」が必ず出てきます。
あなたが「この担当者とは合わないな」と感じたなら、勇気を出して、担当者の変更をお願いしましょう。

前もってそうなることを見越して、複数の転職エージェントを活用するのがベター。
3社以上に登録すると、あなたに合う担当者さんと出会える確率が飛躍的に高まります。

総合型エージェント2社+特化型エージェント1社
もしくは
総合型エージェント1社+特化型エージェント2社

という組み合わせで3社を活用するのがおすすめです。




【2】非公開求人を含めた求人数


あなたに合った職場を提案してもらうためには、求人数が多いほど、良い職場を提案してもらえる可能性が高まります。
特に「非公開求人」は重要です。

一般公開されていない「非公開求人」に応募するには、転職エージェントを活用するほかありません。




【3】サポート内容


@キャリアコンサルティングと企業の紹介
A履歴書の添削、面接対策
B内定後の条件交渉

この3つが、転職エージェントが提供してくれる基本的なサポート内容です。
ただ、転職エージェントによって「どこに力を入れているか」が違います。
ここもエージェント選びの重要ポイントです。

また、担当アドバイザーの能力次第で、履歴書の添削、面接対策、内定後の条件交渉などはバラつきが出ます。

・「合わない」と感じたら担当を変えてもらうこと。
・複数の転職エージェントを活用すること。

この2点は大事です。




【4】転職成功の実績


当然、転職成功している実績がなければ不安になります。
たいていの転職エージェントは、転職成功の実績が十分あります。

ただし、担当エージェントは営業マンでもあります。
担当さん次第で結果にバラつきが出てくる、ということも頭に入れておきましょう。




【5】転職後の定着率


定着率は、転職成功実績よりも重要です。
転職した人は、転職先の職場に満足しているのか?
…という「職場への満足度を測る指標」と言っても良いでしょう。

定着率が高い、ということは、一人一人に合った職場をきちんと提案してくれている、という証左でもあります。

また、職場選びの際にも、その職場の「離職率」や「若年層の定着率」などは前もって調べてもらいましょう。



転職エージェントおすすめ8社を紹介

おすすめ転職エージェント8社。一年目の営業、疲れたので今すぐ辞めたい

  1. アーシャルデザイン
  2. リクルートエージェント
  3. doda(デューダ)
  4. マイナビエージェント・営業
  5. ハタラクティブ
  6. JACリクルートメント
  7. IT求人ナビ
  8. 宅建Jobエージェント

おすすめの転職エージェント8社を紹介します。



【1】アーシャルデザイン
特化型・20代限定
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
営業職の転職に強い。
未経験職種への転職にも強い。



【2】リクルートエージェント
総合型
全国対応。
圧倒的な求人数で、非公開求人10万件以上。



【3】doda(デューダ)
総合型
全国対応。
ここも求人数が豊富で、非公開求人の質も高い。



【4】マイナビエージェント・営業
特化型・営業職
関東、関西、東海。
20代〜30代の転職に強い。特に20代向け求人が豊富。



【5】ハタラクティブ
特化型・フリーター、既卒、第二新卒
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
未経験者もOK。キャリアのある人にはキャリアに合った求人を紹介。



【6】JACリクルートメント
特化型・ハイキャリア、エグゼクティブ
管理職、営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなど。
国内大手、外資系企業、海外進出企業、などが豊富。
東京・埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島



【7】IT求人ナビ
特化型・未経験からIT業界への就職支援
北海道、宮城、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、奈良、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、愛媛、香川、福岡、熊本、佐賀



【8】宅建Jobエージェント
特化型・不動産業界(営業もあり)
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)




特におすすめなのはこの3社

おすすめベスト3。一年目の営業、まさに地獄でもう辞めたい


アーシャルデザイン

1番おすすめですがデメリットもあります。


デメリット・アーシャルデザイン

  • 一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
    ⇒首都圏に住んでいる人にはピッタリ。
  • 20代限定
    ⇒20代に特化しているので20代にはおすすめ。

デメリットもありますが、それを補って余りあるほどのメリットがあります。


メリット・アーシャルデザイン

  • 非公開求人多数
  • 1対1でエージェントがサポート
  • 履歴書や面接対策を徹底的にしてくれる
  • 高卒、大学中退、就職浪人、フリーター、ニートでもOK
  • 転職者の年収59%アップ
  • 書類通過率70%
  • 内定獲得率86%
  • 離職率6%
  • 営業職の転職に強い
  • キャリアチェンジ、未経験職種への転職にも強い

20代限定。
1都3件(東京、埼玉、千葉、神奈川)だけ、という地域限定のサービスです。
他の地域の方は使えませんが、この地域に住む方で20代の人にはおすすめです。
内定獲得率の高さもすごいですが、もっとすごいのは離職率の低さです。
一人一人に合った、満足度の高い職場を紹介してくれるからこそ、離職率が低くなっているということでしょう。

アーシャルデザイン・未経験職
↑↑↑
主に未経験分野を探す人はこちら


アーシャルデザイン・営業
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主に営業職を探す人はこちら




リクルートエージェント

おすすめですけど、デメリットもあります。


デメリット・リクルートエージェント

  • 転職活動で利用できるのは最大3か月間
    ⇒本気の短期決戦の方が内定率が上がる、というデータに基づいている。

デメリットもありますが、メリットの方が圧倒的に強いです。


メリット・リクルートエージェント

  • 全国対応
  • 求人数が圧倒的に多い
  • 非公開求人10万件以上(業界最大級)
  • アドバイザーが経験豊富
  • 独自分析による業界、企業情報の提供
  • 履歴書添削
  • 志望企業への推薦
  • 面接力向上セミナーに無料で参加可能

求人数は圧倒的でおそらく業界トップ。
地域や年齢問わず、さまざまな職種の求人があります。
豊富な求人から選びたい、という方にはピッタリです。

リクルートエージェント
↑↑↑
非公開求人10万件の圧倒的な数




doda(デューダ)

まずはデメリットからチェック。


デメリット・dodaデューダ

  • 非公開求人は登録してもすべて見られない
    ⇒自分が登録したスキルや希望にマッチしたものしか見られない。元々マッチしてない求人だから気にしなくてもOK。

たしかにデメリットもありますけど、メリットが圧倒的すぎます。


メリット・dodaデューダ

  • 全国対応
  • 求人数が多く、非公開求人7万件以上
  • 質の高い非公開求人が多い
  • 必要に応じてキャリアカウンセリングを実施
  • 履歴書添削
  • 人柄などを企業に伝えて選考通過を後押し
  • 面接前後のフォローとアドバイス
  • 定期開催されるセミナーを無料受講できる

業界第2位の求人数で、ここも圧倒的な数。
エージェントの個別アドバイスに定評があり、利用者からの喜びの声が数多く寄せられています。

doda(デューダ)
↑↑↑
求人の数と質、両方すごい




以上の3社が特におすすめです。
他のエージェントでもOKですので、合計3社以上の転職エージェントを活用すると、転職成功率がグンと上がります。

理想的な職場を探すために、転職エージェントを活用してみましょう。



こんな人はぜひ転職エージェントを使ってみて

今から再スタート。一年目の営業、合わないので退職したい

こんな人は是非

  • 職場選びに失敗した!転職で人生やり直したい
  • なるべく時間をかけずに良い転職先を見つけたい
  • 今より良い職場に転職して上司を見返してやりたい
  • まるで地獄のような現状から抜け出したい
  • 自分が活躍できる最適な職場を見つけたい

こんな境遇の人は、今すぐ転職の準備を始めましょう。

「辞めるのが早すぎて周りの目が気になる」
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そんなことより重要なのは、あなたの人生です。
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まだ遅くはありません。
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最後に…無料だからリスクゼロ。複数のエージェントを活用してみよう

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転職成功のカギは、ズバリ
「相性の良い担当エージェントと出会う」
ことです。

そのためには複数の、3社以上の転職エージェントを同時に使うのがポイント。

複数の転職エージェントを活用することで、こんなメリットが得られます。


メリットがいっぱい

  • 相性の良い担当エージェントに出会える
  • 一人だけの孤独な転職活動ではなく頼れるので心強い
  • 複数のエージェントからそれぞれの視点でアドバイスをもらえて、学びになる
  • 提案される職場の傾向から、自分に合う職場が分かる
  • それぞれから職場が提案されるので、たくさんの候補から職場を選べる

良い職場に転職できれば、あなたの人生は劇的に変わります。
まるで別世界。

優しい仲間。
頼れる上司。
やりがいのある仕事。
ゆっくり休める休日。
私生活の充実。

希望とやる気でいっぱいの毎日と共に、あなたの人生は再スタートされるのです。





飛躍のときが、きた。一年目の営業、無能だと感じたので辞めるつもり

やったぜ。一年目の営業、病むので転職したい

次の職場ではこんな素敵な日々に…

  • 年収は今より上がり、給料はさらに少しずつ上がっていく
  • 残業はほぼないし、たまにあっても残業代はしっかり出る
  • 有給の休みをとっても人間関係は良好、休みもとりやすい
  • 自分の能力が活かせる職場で、やる気も成績も高まる

しかも・・・
  • 感謝の言葉をもらい、お礼の手紙まで届く、やりがいのある仕事
  • 上司が尊敬できる人で、いつも助けてくれる、褒めてくれる環境
  • 成績を上司からみんなの前で褒められ、職場の仲間から尊敬される

さらに・・・
  • 時間にも心にも余裕ができ、自分の時間を思う存分楽しめる

こんな職場で働ければ、あなたの表情はどれだけ明るくなるでしょう。
笑顔がどれだけ増えるでしょう。

行動しなければ今のまま。
心が苦しく辛い毎日が繰り返され、無駄に年月だけ過ぎていきます。

幸せな未来のため、人生の再スタートのため、今すぐ行動、行動です。
行動して、本来自分があるべき姿を取り戻し、理想の未来を手に入れましょう!
その未来は、あなたのすぐそば、手の届くところにあります。


おすすめ1位・アーシャルデザイン

アーシャルデザイン
20代限定。
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)。
内定獲得率86%。
離職率6%。

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おすすめ2位・リクルートエージェント

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体験談/もっと早く転職すれば良かった〜

転職で毎日が楽しくなった。一年目の営業、緊張がすごくてとにかく辞めたい

◆毎日22時帰宅⇒18時帰宅なのに年収アップ
(20代・営業職)
上司から「クズ」と怒鳴られるのが日常。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒定時で帰れて年収68万円アップ。時間と心にゆとりができて、彼女までできた話。


体験談/自分の数字を追いながらも、顧客の期待に答え続けなければいけない


<体験談>
【業種など】
女性・23歳
ルート営業

【仕事内容】
大手人材業界にて求人広告の営業を行っていました。
顧客は従業員300名以上05000名くらいの中小〜大手企業を担当していました。

【大変だった体験談】
限られた顧客の中で営業数字をあげながら、求人の効果を出し続ける必要があることが一番つらかったです。
担当顧客は1人50社程度保有しており
営業目標が月に500万円程度で広告の単価が約50万円程度のため
毎月常に10社程度から受注をしなくてはならないのですが、常に求人を出している企業は少ないため
営業数字をあげ続けることが困難でした。
また、担当顧客はロックされた状態なので
常に先方の期待値以上の効果を出さないと、他社に切り替えられてしまう可能性が高いです。
広告を乗せる時期や内容によって効果に差がでてしまったり、
こちらが載せたい(効果が出やすい)内容と先方が載せたい内容が異なるため
うまく調整をしながら効果を出すということに大変難しさを感じました。
また効果が出ないとクレームに発展してしまい
社内外に迷惑をかけてしまうため、常に胃がキリキリしていました。




注目の体験談。一年目の営業、激務すぎて今すぐ辞めたい

転職で人生が充実した。一年目の営業、やばいので転職したい

◆定時で帰れて年収68万円アップ
(20代・営業職)
上司から詰められいつも「クズ」と言われる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒残業ほぼなしで定時に帰れる。しかも年収アップ。時間と心にゆとりができて、彼女までできた話。